A kezdetek

A gyergyószentmiklósi Hegyimentő Egyesületet 1977-ben alapította Wild Ferenc és Páll Tibor. Nekik köszönhető az első hegyimentő szakembergárda nevelése, amelynek tagjai több országos versenyt nyertek és több nemzetközi hegyimentő versenyen is részt vettek a Magas-Tátrában és Olaszországban, nem kis elismerést szerezve.

1977-től 1989-ig az Egyesület az akkori megyei néptanács támogatásában részesült. A lelkes hozzáállás mellett ez is hozzájárult az eredmények eléréséhez. Volt éves költségvetés, anyagi háttér edzőtáborokra és a fiatal utánpótlás képzésére. Több sziklamászó út és turistaösvény feljavítása is megtörtént ezekben az években.

1990-től új idők kezdődtek az Egyesület életében. Megszűnt az anyagi támogatás, a Gyilkos-tó turista forgalma leépült és megkezdődött az üdülőtelep hanyatlása. Az erdőkitermelés nem kímélte a turistaútvonalakat sem, a Békás-szorosban megjelentek a telefonkábelek, ami nagyon zavarja a sziklamászó útvonalakat. Ésszerűtlenül és indokolatlanul épültek a Gyilkos-tó és a Békás szoros területén a különböző kereskedelmi egységek. Egyszóval előtérbe került a pénzszerzés, és háttérbe szorult a táj szépségének megőrzése és a természet védelme.Néhány lelkes csapattag kitartó maradt, és önkéntes módon, saját költségen megpróbálta fenntartani az egyesületet, segíteni a bajba jutottakon, javítgatni a megrongálódott mászó utakat és turistaösvényeket.

1992-ben a Gyilkos-tói orvosi rendelő épületéről – amely a Városi Közüzemek tulajdonát képezte és amelyet a Városi Kórház bérelt – a kórház lemondott az Egyesület javára. Az épület állapota kritikus volt és javításra szorult. A csapat tagjai önerőből és néhány önzetlen támogató jóvoltából tették lakhatóvá az épületet. 1996-ban történt a legnagyobb változás, amikor a Dancurás Hegyimentő Egyesület önálló, non-profit szervezetként újjáalakult. Hosszas huzavona és vita után, a törvényes háttérnek és a jóakaratú vezetőknek köszönhetően, a csapat újból támogatásban részesült megyei és helyi forrásokból.

2000-es évek

2000–2005 között a Dancurás Hegyimentő Csapat már stabil tagokkal és kialakult rutinnal rendelkezett. A csapat ekkoriban vált igazán meghatározó regionális szereplővé: évente 15–25 mentési akciót végrehajtva segítettek eltévedt gyalogosoknak, balesetet szenvedett hegymászóknak, síelőknek, sőt téli körülmények között lavinaveszélyben rekedt túrázóknak. Ebben az időszakban a tagok száma is nőtt, a háttérben pedig a csapat elkezdte saját felszerelésének modernizálását – új mentődobozok, rádiók és biztosító eszközök beszerzése tette lehetővé a hatékonyabb munkát.

A 2006–2010 közötti években a Dancurás csapat fokozatosan integrálódott a Salvamont nemzeti hegyimentő rendszerébe. A tagok rendszeres képzéseken vettek részt: kötéltechnika, hegymászó mentés, elsősegély, helikopteres szállítás. A csapat nemzetközi gyakorlaton is megjelent: magyarországi és osztrák hegyimentő szervezetekkel közös akciók, tapasztalatcsere gyakorlatok gazdagították a rutinjukat. Emellett profi önkormányzati szerződéssel rendelkeztek Gyergyószentmiklós városával, így finanszírozott alapellátásukat stabilizálhatták.

2011–2015 között a Dancurás Hegyimentők komoly fejlesztéseket hajtottak végre infrastruktúrájukban: a csapatnak saját mentőközpontja lett a Kárpátok utcában, ahol részegységeket – rádiós központ, mentőpadló, felszerelési raktár – alakítottak ki önerőből és adományokból. Ugyanezekben az években vált fontossá az online jelenlét is: aktív Facebook-oldalukon beindult a hírek és információk közvetlen megosztása a nyilvánossággal, kevésbé hivatalos helyi csatornákat is elérhetővé téve. A csapat részt vett helyi környezetvédelmi akciókban, túrabiztonsági képzéseket tartott iskolai közösségeknek és kirándulócsoportoknak.

2016–2020 között a Dancurás Hegyimentő Csapat számára meghatározó volt a fenntartható működés. Non-profit struktúrájukban kiemelt helyet kapott az adományok, helyi támogatások bevonása – akár egyetlen csésze kávé árával is segíthettek a tevékenységüket. A hegyimentői munka mellé videós, fotós, térképészeti dokumentáció is társult: online edukációs tartalmak segítségével hívták fel a túrázók figyelmét a helyi viszonyokra, veszélyekre és a biztonság fontosságára.

Jelen

Ismerd meg azokat az embereket, akik a legnagyobb viharban is útnak indulnak, ha valaki segítségre szorul a hegyekben – csendben, hivatástudattal, teljesen önkéntesen.
Ők azok, akik munka után vagy hétvégén is bevethetők, akik tanulnak, gyakorolnak, és amikor eljön a pillanat, habozás nélkül cselekszenek. Ismerd meg a csapat tagjait, akik nem a reflektorfényért, hanem mások életéért dolgoznak – nap mint nap.
Tatár Előd
Role at C
‍Previously: Company 1, Company 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Pötyő Szabolcs
Role at Company
Previously: Company 1, Company 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Fodor Vanyó Csaba
Role at Company
Previously: Company 1, Company 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Kiss Tivadar
Role at Company
Previously: Company 1, Company 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Fórika Ottó
Role at Company
Previously: Company 1, Company 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Bögözi Gábor
Role at Company
Previously: Company 1, Company 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Kastal László
Role at Company
Previously: Company 1, Company 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Kastal Gergő
Role at Company
Previously: Company 1, Company 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Szabó Alpár
Role at Company
Previously: Company 1, Company 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Bakos Csaba
Role at Company
Previously: Company 1, Company 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Kelemen Attila
Role at Company
Previously: Company 1, Company 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Görbe Dániel
Role at Company
Previously: Company 1, Company 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Oláh Lőrincz
Role at Company
Previously: Company 1, Company 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

György Szabolcs
Role at Company
Previously: Company 1, Company 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Zerkula Lehel
Role at Company
Previously: Company 1, Company 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Czimbalmos Brigitta
Role at C
‍Previously: Company 1, Company 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Balla Zelma
Role at C
‍Previously: Company 1, Company 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Pál István
Role at C
‍Previously: Company 1, Company 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Bege Botond
Role at C
‍Previously: Company 1, Company 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

A Dancurás Hegyimentő Csapat ma is ugyanazzal az elhivatottsággal dolgozik, mint a megalakulása óta: életet menteni a Gyergyói-havasokban, legyen szó eltűnt túrázóról, sérült síelőről vagy bajba került hegymászóról. A csapat 100%-ban önkéntesekből áll – olyan férfiakból és nőkből, akik munka és család mellett vállalják a készenlétet, a hajnali indulásokat, a veszélyes helyzeteket.

Az elmúlt években jelentős technikai és szervezeti fejlődés történt. Modernizálták a rádiókommunikációs rendszert, új hordágyakat és személyi felszereléseket szereztek be, valamint drónos felderítést is beépítettek a keresési műveletekbe. A mentőcsapat együttműködik a Salvamont országos rendszerével, valamint a helyi rendőrséggel, tűzoltósággal és katasztrófavédelemmel.

Az esetek száma évről évre növekszik. A Gyergyói-medencét övező hegyek – a Madarasi Hargita, az Egyeskő, a Gyilkos-tó és a Békás-szoros – egyre népszerűbbek, így a balesetek, eltévedések, rossz időben bajba került kirándulók is gyakoribbá váltak. A csapat évente 30–50 bevetésen vesz részt, ezek között vannak könnyű mentések és többnapos, extrém körülmények között zajló akciók is.

A Dancurás számára kiemelten fontos a prevenció. Az utóbbi években egyre nagyobb figyelmet fordítanak a lakosság, túrázók, iskolások és sportegyesületek oktatására. Tartanak biztonsági tréningeket, elsősegély-oktatást, valamint a közösségi médiában is rendszeresen osztanak meg figyelemfelhívó anyagokat, aktuális időjárási figyelmeztetéseket, túratippeket.

Anyagi forrásaik korlátozottak, ezért működésüket nagyban segítik adományok, helyi támogatások és önkéntes felajánlások. „Egy csésze kávé árával is segíthetsz” – hirdetik közösségi kampányaikban, hiszen minden hozzájárulás közvetlenül a mentésekhez, felszereléshez vagy képzésekhez jut el.

A Dancurás Hegyimentő Csapat ma is az emberi elhivatottság, a helyi összefogás és a természet iránti tisztelet példája. Nemcsak mentenek, hanem közösséget építenek – fent a hegyekben és lent, a városban is.

Hogyan lesz valakiből hegyimentő?

A hegyimentés nem egyszerűen egy munka vagy hobbi – ez egy hivatás.
Aki hegyimentő szeretne lenni, annak nemcsak fizikailag kell felkészültnek lennie, hanem mentálisan és lelkileg is. A Dancurás Hegyimentő Csapat tagjai mind önkéntesek, akik vállalják, hogy a legváratlanabb pillanatban is készen álljanak segíteni – hidegben, sötétben, hóban vagy szakadó esőben.

Az első lépés a belső elhatározás: hogy valaki szeretne másokért tenni, és hajlandó ezért tanulni, fejlődni, időt és energiát áldozni. Nem szükséges profi hegymászónak lenni, de fontos, hogy az illető szeresse a természetet, ne riadjon vissza a fizikai kihívásoktól, és tudjon csapatban dolgozni.

Az érdeklődőket a Dancurás csapat először önkéntes jelöltként fogadja be. Ez egyfajta próbaidő, amely alatt a jelentkező részt vehet kisebb gyakorlatokon, túrákon, technikai felkészítéseken. Itt megismerkedhet az alapvető felszerelésekkel, kötéltechnikai ismeretekkel, elsősegélynyújtással, navigációval, kommunikációval – és persze a csapat szellemiségével.

Mivel tudni kell, hogy a hegyimentés és az ezzel járó vizsgák nagyon szigorú szabályok szerint működnek, ahhoz, hogy valaki hivatásos hegyimentő lehessen, előbb legalább három év önkéntes tevékenységet kell végeznie valamely mentőcsapatnál – például a Dancurásnál. Ez idő alatt a jelölt elsajátítja a mászás technikáit, a mentési gyakorlatokat, együtt dolgozik tapasztalt mentőkkel, és tanul tőlük a gyakorlatban.Ezt követően belső vizsgát kell tennie a csapatnál, amelyhez tartozik.

Sikeres teljesítés esetén kezdődhet el az országos szintű oktatási folyamat, amely négy különböző szintből áll: két kezdő iskola (téli és nyári), valamint két haladó iskola (téli és nyári). Ezek az iskolák többnapos elméleti és gyakorlati képzések, ahol az ország különböző részeiből érkező jelöltek tanulják meg a legfontosabb mentési, elsősegélynyújtási és túlélési technikákat.A hivatalos vizsgák sikeres letétele után a jelentkező hivatásos hegyimentővé válhat, de a munka itt sem ér véget: a képesítéseket háromévente meg kell újítani, hogy naprakész tudással, technikával és felszereléssel rendelkezzen a bajba jutottak megmentéséhez.

A Dancurás csapatban aktívnak lenni komoly elkötelezettséget jelent, de semmihez sem fogható közösségi élményt is. Ha úgy érzed, ez a hivatás megszólít, lépj kapcsolatba velünk – lehet, hogy te vagy a következő, akire ott fent egyszer számítani fogunk.

Kövess minket Facebookon és Instagramon